Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie unsere Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.
des für die Verarbeitung Verantwortlichen im Sinne der Datenschutzgesetze, insbesondere der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO):
Jan Peters
c/o Peters Borowiak Kiss & Magnus
Neuer Wall 72
20354 Hamburg
Jan Peters, Georg Tedeschi
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• Datum und Uhrzeit des Zugriffs,
• Name und URL der abgerufenen Datei,
• Website, von der aus der Zugriff erfolgt (Referrer-URL),
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Die genannten Daten werden durch uns zu folgenden Zwecken verarbeitet:
• Gewährleistung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus der Website,
• Gewährleistung einer komfortablen Nutzung unserer Website,
• Auswertung der Systemsicherheit und -stabilität sowie
• zu weiteren administrativen Zwecken.
Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse folgt aus oben aufgelisteten Zwecken zur Datenerhebung. In keinem Fall verwenden wir die erhobenen Daten zu dem Zweck, Rückschlüsse auf Ihre Person zu ziehen.
Darüber hinaus setzen wir beim Besuch unserer Website Cookies sowie Analysedienste ein.
Eine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte zu anderen als den im Folgenden aufgeführten Zwecken findet nicht statt.
Wir geben Ihre persönlichen Daten nur an Dritte weiter, wenn:
• Sie Ihre nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO ausdrückliche Einwilligung dazu erteilt haben,
• die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist und kein Grund zur Annahme besteht, dass Sie ein überwiegendes schutzwürdiges Interesse an der Nichtweitergabe Ihrer Daten haben,
• für den Fall, dass für die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO eine gesetzliche Verpflichtung besteht, sowie
• dies gesetzlich zulässig und nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO für die Abwicklung von Vertragsverhältnissen mit Ihnen erforderlich ist.
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Die meisten der von uns verwendeten Cookies sind so genannte „Session-Cookies“. Sie werden nach Ende Ihres Besuchs automatisch gelöscht. Andere Cookies bleiben auf Ihrem Endgerät gespeichert, bis Sie diese löschen. Diese Cookies ermöglichen es uns, Ihren Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen.
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Bei Interesse an einer Mitarbeit in unserer Kanzlei haben Sie die Möglichkeit, sich postalisch per Brief, per E-Mail oder über unsere Website bei uns zu bewerben.
In diesem Fall verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig von Ihnen erhalten, etwa Ihr Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, sowie sonstige freiwillig getätigte Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ihrer Arbeitserfahrung und Ihren Fähigkeiten.
Ihre Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und bei Erfolg Ihrer Bewerbung zur Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet. Im Fall einer erfolglosen Bewerbung verarbeiten wir Ihre Daten noch bis zu sechs Monate nach Versand der Absage, um uns gegen eventuelle Rechtsansprüche zu verteidigen. Im Fall einer erfolgreichen Bewerbung werden Ihre Daten nach den für Personalakten geltenden Regelungen gelöscht.
Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren und zur Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses sind § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO und im Fall Ihrer expliziten Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung im Fall einer Absage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Für unser Bewerbungsverfahren werden mit Ausnahme einer etwaigen Mitteilung über eine vorliegende Schwerbehinderung keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten i.S.d. Art. 9 DSGVO benötigt und wir bitten darum eine Übermittlung derartiger nicht benötigter Daten von vornherein zu unterlassen. Im Fall einer Schwerbehinderung dient die Verarbeitung der Ausübung von Rechten und/oder der Erfüllung von rechtlichen Pflichten aus dem Arbeits- und Sozialrecht. Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung sind dann Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO, §§ 26 Abs. 3 BDSG, 164 SGB IX.
Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben oder sich der Widerspruch gegen Direktwerbung richtet. Im letzteren Fall haben Sie ein generelles Widerspruchsrecht, das ohne Angabe einer besonderen Situation von uns umgesetzt wird.
Möchten Sie von Ihrem Widerrufs- oder Widerspruchsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an uns.
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Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand August 2026.
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